Cómo ser mejor entrenador de fútbol en siete pasos… ¿Es algo posible?¿Qué me dirías si tengo siete consejos que si pones a prueba van a mejorar tus habilidades de entrenador al 100%? ¿Qué estoy loco?

Llegar a ser entrenador de fútbol y poder vivir de ello no es algo que se consiga del día a la noche. Es un proyecto que hay que desarrollar con mucho trabajando, esfuerzo y dedicación.

Es por eso que en este artículo quiero enseñarte las siete cosas que tienes que hacer para mejorar como entrenador de fútbol. Serán 7 deberes FUNDAMENTALES. Y no, no son 7 puntos cualesquiera, son siete aspectos MUY DESARROLLADOS que si cumples, crecerás inevitablemente

¿Se puede mejorar como entrenador de fútbol? ¿Y en 7 pasos?

¿Pregunta obvia, cierto? Bueno, aunque ustedes no lo crean, existen entrenadores de fútbol que una vez reciben su titulación de entrenador (da igual el tipo) no se esfuerzan en “pulir” o mejorar todo lo aprendido en el curso.

Eso, amigos míos… es un error, gravísimo. Al igual que ocurre en una carrera científica, por ejemplo, en la carrera de entrenador las mejoras en términos de conocimientos son constantes y vitales.

Y te preguntarás “¿Por qué? esto es solo fútbol, ya todo está inventado” pues no, nada diste más de la realidad que eso. Cada día salen cosas nuevas, en cada lugar se enseñan cosas que a pesar de tener mucho tiempo de existencia, por algún motivo, NO conoces. Por lo tanto seguir aprendiendo es VITAL si queremos llegar lejos.

De ahí que quisiera crear esta “guía” de siete cosas que tienes que hacer para mejorar como entrenador de fútbol. Mi objetivo es pulir y mejorar el conocimiento de los entrenadores, y da igual si tienes 20 años de experiencia o tan solo meses. Esto que les daré a continuación válido para todos.  

• ¿Qué pasos he tenido que dar para llegar a «este punto»?

Bien, vamos a ponernos en situación. Imagina que eres un entrenador de fútbol base que va cubriendo etapas, va creciendo, va pasando de categoría benjamín, a alevín, luego a cadete y por último a juvenil; y te vas dando cuenta con el paso del tiempo que vas creciendo, mejorando.

En este punto, de manera inconsciente, te estas volviendo mejor entrenador de fútbol. Ahora eres capaz de gestionar mejor tus grupos, de tomar mejores decisiones en el partido. Sin embargo, llegado cierto un punto, si no te organizas bien y empiezas a estructurar todo de una mejor forma, terminarás cortando esa progresión en seco.

Por lo tanto es muy interesante, que en esta primera estrategia sobre cómo ser mejor entrenador de fútbol en siete pasos que te doy, vayas asumiendo y entendiendo que debes ir anotando absolutamente todo de la trayectoria que vas haciendo y que quieres hacer.

¿Y por qué anotar todo? Pues porque vas a ponerte un objetivo a futuro. Imagínate que en tres años quieres entrenar en el mejor equipo juvenil de tu club. Una vez “llegues” al equipo, tu siguiente paso es hacer un repaso de cómo “llegaste” al puesto, es decir, imagina/analiza qué tuvo pasar para que llegaras al equipo juvenil.

El objetivo de ese repaso es ver qué caminos lógicos has tenido que tomar para llegar ahí. Por ejemplo, para llegar al equipo juvenil te propusiste tres años, pero en el primer año sabes que no puedes pegar el salto al juvenil directamente, tienes que hacer un paso previo por la categoría cadete “b”.

Entonces, en ese punto; ya sabiendo que debes dar un paso previo… ¡Marca una estrategia para llegar al cadete “b”! y una vez llegues al cadete “b”, marca una nueva estrategia. En esta ocasión, para llegar a la categoría final, la juvenil.

Si no te visualizas a futuro, no vas a saber cuál es el objetivo a seguir. Por lo tanto, no vas a saber qué pasos que tienes que dar para cumplir las metas.

• Toma datos y analizalos

En los grandes clubes de fútbol desde hace ya unos cuantos años las estadísticas se han convertido en una parte esencial. Al momento de contratar jugadores/entrenadores, por ejemplo, se estudian y proyectan los “valores” que ese jugador ha presentado a lo largo de su carrera.

Básicamente, el análisis en este caso consiste en “este jugador es capaz de hacer x recuperaciones en un partido”, “este jugador es capaz de hacer x goles o asistencias”, etc; y si todo sale de acuerdo a lo que el club quiere se contrata.

Por lo tanto, si grandes clubes de fútbol tienen en cuenta los datos ¿Cómo no lo vas a tener tú, que estás en la base del fútbol? así que la segunda estrategia que te doy para ser mejor entrenador de fútbol es: “toma datos y analízalos”.

¿Cómo vas a hacer eso? En un partido vas a anotar las situaciones que se dan, tanto ofensivas como ofensivas; y lo harás de manera repetida, es decir; lo harás partido tras partido. Una vez tengas esos datos, cada cierto tiempo analizarás qué conclusiones sacas tú de esas situaciones que anotaste.

Te pongo un ejemplo, imagínate que tu equipo hace 4 goles de saque de esquina de cada diez córneres que tienes. ¿Tú que tendrás que fomentar, viendo el resultado de la estadística?. Que haya más situaciones de este tipo. Esto es así, porque sabes que la estadística te dice que tienes un buen ratio de goles.

Las estadísticas lo que te van a proporcionar es información de conceptos muy básicos que deberás reforzar a lo largo de la temporada para aportar a tus jugadores un plus en los partidos que los ponga en ventaja.

Así que apunta esta segunda estrategia sobre cómo ser mejor entrenador de fútbol en siete pasos porque te hará crecer a ti y a tu equipo de manera descontrolada.

• Aplicación de cargas emocionales como tercer punto para ser mejor entrenador de fútbol en siete pasos

¿Recuerdas cuando estábamos hace unos años con el atentado de las torres gemelas, en el 11 de septiembre? Si te pones a pensar que estabas comiendo ese día o qué estabas haciendo en el momento que te enteraste, te aseguro que lo recuerdas TODO perfectamente.

Sin embargo, si te pregunto qué comiste ayer, puede que te cueste un poco más recordarlo. Esto es porque la carga emocional de la primera situación es tan fuerte, que tu mente logra retener todo lo que viviste en ese momento, mientras que en la segunda situación no.

Si eres capaz de meterle carga emocional a tus ejercicios de fútbol, si eres capaz de introducir carga emocional a tus charlas de fútbol, incluso si eres capaz de meterle carga emocional a tus explicaciones; lo que estés aplicando quedará impregnado de manera mucho más significativa en la mente de tus jugadores.

Por lo tanto, los conceptos serán mucho más sencillos de asimilar para ellos.

• Aplicación de charlas arrítmicas

Y llegamos al punto número 4 de las siete cosas que tienes que hacer para mejorar como entrenador de fútbol, aplicación de charlas arrítmicas en el fútbol… Antes de dar detalles sobre este punto, vamos al concepto general de la palabra “arrítmico” bajo este ámbito.

Básicamente, “arrítmico” consiste en cambiar el tono de voz durante una charla que en principio mantiene una misma pauta genérica. En pocas palabras, es ser capaz de cambiar el tono de voz en una charla de partido, al mismo tiempo que metes énfasis, golpes tonales o una subida repentina de la voz.

El objetivo es evitar que sea una charla plana. Con esto, estarás ganando un punto adicional sobre el mensaje que quieres dar. Si tú quieres enfatizar un concepto debes subir de manera exagerada el volumen, y mezclar.

Y puede que estés pensando, “ya bueno Víctor, es que yo hablo de manera pausada habitualmente” entonces ¡Espabila, hombre! ¡Espabila!

Es verdad que hay momento donde tienes que mantener ese tono plano/neutro durante una charla de partido, pues no siempre hay que imprimir ese “plus” extra, pero en el momento en el que quieras subir y enfatizar sobre un concepto, sobre una situación de juego o sobre un momento del partido donde necesitas que tus jugadores espabilen, tienes que subir el tono de voz.

Tienes que dar algún golpe, tienes que hacer algún gesto, tienes que hacer algo que canalice fuertemente en tus jugadores, y que haga que ellos lo entiendan como “esto es importante, debo enfocarme en ello”.

• Empatizar con tus jugadores

El punto número cinco sobre cómo ser mejor entrenador de fútbol en siete pasos es, “tienes que ser capaz de empatizar con tus jugadores”. Puedes hablar con ellos de sus novias, de lo que ha pasado en el colegio o instituto, de si les han castigado, si tiene un problema con otro compañero, en fin; tienes que compartir con los jugadores de fútbol.

Tú les puedes contar también cosas de tu vida, cosas que te hayan pasado en el día a día; porque esa relación de confianza genera reciprocidad. Es decir, ellos van a percibir mucho mejor tu ayuda porque están hablando con alguien cercano.

¿Y qué van a hacer al ver ese nivel de confianza? Devolverte trabajo, esfuerzo, dedicación, entendimiento, receptividad. En este punto, ellos también entenderán conceptos de cosas que quieras hacer, serán receptivos a cambiar el sistema de juego, entrenamiento; entre muchas otras cosas más.

Esto también influye mucho a la hora de entender qué quieren los jugadores de fútbol. No todos quieren lo mismo; como última estancia sí, que quieren jugar; todos quieren jugar. Pero no todos están en ese mismo momento del proceso.

Hay unos que quieren jugar todo el partido, hay otros que quieren ir convocados únicamente, algunos solamente que les hables en público dentro del vestuario, que digas que lo están haciendo de puta madre entrenando. Solo con eso, ya les genera satisfacción.

Así que, para este quinto punto sobre cómo ser mejor entrenador de fútbol en siete pasos, tienes que buscar qué es lo que le genera satisfacción a cada jugador para poder dárselo. Por lo tanto, tienes que ser capaz de empatizar, compartir con los jugadores de fútbol, tener asertividad y entender, qué es lo que quieren para poder dárselo y que luego ellos, de manera recíproca, te lo devuelvan.

• Debes ser un vendedor de ideas

Seguramente en algún momento de tu vida has comprado algo que realmente no necesitabas o que realmente no querías del todo, pero te la han vendido tan bien, te tan dicho que los beneficios que tenía eran tan épicos, que lo has terminado comprando.

Pues, bien. Como entrenador de fútbol, tú debes ser un vendedor también. Un vendedor de ideas, para serte más exacto. Si eres capaz de vender tus ideas a tus jugadores, van a entender mejor los conceptos, van a enamorarse de lo que dices y por lo tanto van a querer comprarte lo que propones

Si quieres cambiar de sistema de juego, por ejemplo, debes venderles los beneficios individuales que van a conseguir cada uno de ellos al cambiar el sistema de juego, porque les va a venir mejor a ellos, porque van a disfrutar más en el campo, porque van a desarrollar mejor su juego, sus virtudes y sus defectos se van a ocultar/desaparecer.

Es decir, venderles todos los beneficios de la idea que quieres que compren ¡Más nada!

PD: venderle estas ideas también sirve para saber qué quieren los jugadores de fútbol de tu equipo. Esto te permitirá cambiar dinámicas, en caso de ser necesario.

• Contarles historias

¡Llegamos al último punto sobre cómo ser mejor entrenador de fútbol en siete pasos! Esto seguramente no lo hayas escuchado o leído en ningún lugar de fútbol, pero es que ¡Tienes que contarles historias a tus jugadores!

Tienes que contarles historias de cuando eras jugador de fútbol. ¿Por qué? porque eso hace que ellos te vean en un espejo, te vean a ti como un futbolista que ya ha pasado por ese proceso.

Claro, evidentemente tú no eres Zidane o Guardiola como para que ellos te ven como un ídolo de ese nivel, pero sí puedes hacer que te vean como un jugador que ha pasado por ese proceso, que ha tenido esa experiencia y eso le ha permitido ser entrenador y le ha permitido enseñar a alguien todos los conceptos que ha vivido.

Eso, se cuenta a través de las historias de cuando tú eras jugador, y ojo, no vas a contar historias de batallitas que carezcan de sentido, sino de situaciones que se han dado con altura.

Estas historias pueden ser reales o pueden ser inventadas. Usualmente suelen ser reales porque seguramente tengas un montón de anécdotas que han ocurrido a lo largo de tu carrera, pero si tienes que meterle algo de “chispa” no dudes en hacerlo porque está bien.

Al final, el motivo no es “engañar” a los jugadores y que te vean como un Zidane. Recuerda que el objetivo es que ellos vean que lo que viven, no es diferente a lo que tú viviste, y que esas historias sirvan para “sacar” de algún apuro al jugador o darle ese “extra” para que haga el mejor partido/temporada de su vida.

Bien entrenadores, este el es final del artículo. Si quieres más información sobre cómo ser mejor entrenador de fútbol en siete pasos y ahondar en cada uno de esas siete cosas que tienes que hacer para mejorar como entrenador de fútbol ¡Pasa por nuestro vídeo de YouTube! Ahí encontrarás más ejemplos de todo lo hablado.

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