¿Cómo elegir tu cuerpo técnico? ¡Esa es la pregunta del millón! Y aunque en un inicio parece sencillo, déjame decirte que no, no lo es.
Encontrar a quienes te ayuden a crecer con tu equipo y en tu carrera entrenador, es probablemente uno de los principales problemas que nos encontramos cuando empezamos la carrera de entrenador.
Es por eso que hoy vamos a analizar los que para mí son los tres aspectos más importantes para elegir a los miembros del cuerpo técnico, esas personas que te van a ayudar a crecer a ti y a tu equipo ¡vamos a verlo!
¿Qué sucede cuando evolucionamos como entrenador?
Seguramente como entrenador de fútbol -si estás empezando- piensas que puedes abarcar todo. Entrenamiento, material, hablar con los jugadores, gestionar convocatorias, gestionar alineaciones y todo ese sin fin de tareas que, cuando hemos empezado, hemos llevado sin ningún tipo de problema.
Ahora bien, a medida que evolucionamos en todos los niveles, nos damos cuenta que hay muchos aspectos que piensas que controlabas, pero que según vas aprendiendo te das cuenta que realmente no es así. Usualmente, esto ocurre porque piensas que sabes mucho de fútbol, y es normal. Forma parte del proceso.
Sin embargo, no deja de ser algo irónico; pues si aprendes más ¿Entonces no deberías estar capacitado para afrontar más responsabilidades?
Aunque la respuesta debería ser que sí; también debemos pensar que, si ahora domino mejor un tema, estoy OBLIGADO a cuidar mucho los detalles de este. Lo cual, de forma inconsciente, produce el descuido de otros aspectos que NO debemos olvidar.
¿Cómo entrenadores primerizos qué cosas nos obsesiona controlar?
Como decía al inicio, a nivel de entrenador -en el mundo del fútbol- te vas dando cuenta que a medida que creces quieres controlar mejor todos los aspectos del juego. Quieres hacer bien las convocatorias, gestionar las relaciones con los jugadores; y además, quieres hacer dinámicas de grupo para mantener al equipo unido.
También quieres hacer todo un trabajo físico que te permita tener al equipo fuerte y que te permita, al mismo tiempo, que las exigencias que tú quieres transmitir en un entrenamiento/partido las puedan llevar a cabo y al máximo nivel.
¿El problema de esto? Que básicamente, al final, quieres hacer tantas cosas, que te das cuenta que no eres capaz de llevar todo como tú quieres, cómo crees que se debería hacer.
Es en ese punto cuando sabes que sólo, no vas a llegar lejos, y que necesitas gente experta en diferentes áreas (Un cuerpo técnico de fútbol lo más completo posible). Gente que fundamentalmente, te permita “olvidarte” de ciertas responsabilidades, para que tú puedas enfocarte en las que realmente te compete.
¿Y quiénes son estos miembros del cuerpo técnico que deben ayudarte? Pues los que ya tú conoces seguramente. El preparador físico, el personal médico, el segundo entrenador, los utileros, el jefe de campo… en fin, estos y muchos son más, son las personas que debes “adquirir” para tu equipo.
Aspectos a considerar para elegir tu cuerpo técnico
Siguiendo esto, la pregunta que debemos hacer ahora es ¿Qué debo considerar para elegir mi cuerpo técnico? Pues bien, si tienes la posibilidad y la suerte de traer a alguien que te eche una mano, es importante que te des cuenta que no puedes traer a cualquiera.
En un principio, no puedes traer miembros del cuerpo técnico que no vayan alineado a lo que tú quieres. Porque en este caso lo que puede ocurrir es que, en vez de crecer, vayas para abajo ¡Y sin freno alguno! y esa bajada es muy dura remontarla, por no decir ¡IMPOSIBLE!
Es por eso que quiero explicarte tres aspectos que, sí logras aplicar al momento de elegir el cuerpo técnico de tu equipo, seguramente puedas gestionar esa toma de decisiones de la mejor manera posible.
Primer aspecto para saber cómo elegir tu cuerpo técnico
El primer aspecto que yo creo que debes tener en cuenta, es que el cuerpo técnico que elijas vaya alineado con tu idea de juego.
Un buen ejemplo de esto, podemos encontrarlo si tú metes a dos personas con ideologías políticas extremas dentro de una habitación. Esas personas seguramente acaben discutiendo, acaben teniendo problemas en el corto, medio y largo plazo.
En el mundo del fútbol, es algo similar, es casi imposible que dos ideas extremas puedan convivir dentro de un equipo. Sé que alguno pensará bueno es como cuando yo tengo una novia o novio, y tenemos ideas contrapuestas.
A ella le gusta salir y a mí me gusta estar en casa. Eso es bueno porque cuando toca salir me lo paso muy bien con ella, y cuando hay que estar en casa pues estamos igual de bien porque es lo que me gusta. En general, nos complementamos.
Aunque eso aplique en las relaciones íntimas -y no siempre- esto es fútbol. En el mundo del fútbol no pueden convivir dos ideas tan contrapuestas. No puede convivir una idea de un entrenador que le gusta jugar por abajo, a un toque, con salida de balón en corto; con una idea de juego más vertical y con caídas de balón.
Por lo tanto, como todas esas situaciones no pueden convivir, el primer aspecto que debes considerar a la hora de elegir a los miembros que forman tu cuerpo técnico de fútbol, es el de tener afinidad en la ideología, en la metodología y a nivel de sistema de juego.
De esta manera te aseguro que vais a ganar la primera “batalla del banquillo” que es UNIFICAR IDEAS.
Y sí, sé que aquí puedes pensar “yo soy el primer entrenador, y el segundo entrenador o los que vengan deben adaptarse a mí”. Pues bien, esto no es tan así. Tú no puedes cambiar a alguien que tiene una ideología y una manera de ver las cosas de un día a otro; y aparte pretender que lo hagan sin rechistar. ¡Eso no ocurre, ni va a ocurrir!
En este tipo de situaciones lo que realmente sucede es que los miembros del cuerpo técnico van entender que tú quieres jugar de cierto modo e intenten adaptarse; pero a largo plazo, que es lo que a ti te va a interesar, no van ser capaces de asimilarlo.
En este punto, ellos van a estar contrarios a ti y eso te va a torpedear, te va generar un problema muy gordo de cara a futuro. Así que busca a alguien que tenga cierta afinidad con tu modelo de juego o con estilo queréis jugar.
Segundo aspecto para elegir tu cuerpo técnico
El segundo aspecto que debes tener presente para saber cómo elegir tu cuerpo técnico y que para mí es súper importante, es que los miembros del staff técnico tengan la capacidad de trabajar en equipo.
Pensarás que es una capacidad que hoy en día está muy implantada, pero no es tan así. Normalmente todo el mundo quiere colaborar y ser una parte importante del equipo, pero en ocasiones esto se hace más por ego, que por el verdadero valor del trabajo grupal.
Básicamente, el saber trabajar en equipo es poner el yo a un lado, y poner el nosotros por delante. Eso lo sabemos TODOS. Así que, si la mentalidad de “ego” predomina en tu cuerpo técnico, esto va a generar un choque importante dentro del equipo.
Por lo tanto, es obligación armar un conjunto donde el criterio “grupal” predomine a la hora tomar decisiones. Ese criterio de: lo primero es el grupo, mi cuerpo técnico, mis compañeros, y no mi propio beneficio, ayudará significativamente a que el grupo funcione bien y por consiguiente cada miembro por individual también.
Este es un aspecto que yo sin duda buscaría en un segundo entrenador, en un preparador físico, en un psicólogo o un entrenador de porteros. Personas que sepan claramente cuál es su trabajo y cuál es su rol dentro del grupo, y lo pueda poner al servicio del equipo sin pensar exclusivamente en él.
Tercer aspecto para elegir tu cuerpo técnico
La tercera cualidad, pensarás que a lo mejor no es la más importante, pero para mí, con la experiencia de los años, puedo asegurarte que si lo es. Y si tengo que conformar mi cuerpo técnico nuevamente sería el primer aspecto que buscaría, porque es con este que el resto de aspectos a nivel de metodología, afinidad con el modelo de juego y de ego, me sea mucho más fácil conseguirlos.
Del aspecto que te hablo, es el de ser POSITIVO, de encontrar gente POSITIVA ¿Y por qué es tan importante? Pues la verdad es que el principal problema que te puedes encontrar dentro de un equipo, es la pérdida de partidos.
Y es el problema más fuerte porque la derrota trae situaciones anímicas negativas dentro del grupo, que a su vez traen discusiones que generan problemas que si no los gestionas a tiempo, pueden costarte el puesto.
Si eres capaz de mantener un ambiente positivo que genere una sensación de que, aun y cuando se pierde se ha podido rescatar algún aspecto que se puede poner al servicio del grupo; entonces estarás creando un ambiente donde las derrotas se minimizarán. Lo que al final sin darte cuenta hará que los problemas decrezcan y empiecen a no ser tan problemas.
¿Qué labor debe tener el segundo entrenador y el preparador físico en éste aspecto?
¿Cómo está conformado el cuerpo técnico de fútbol en este sentido? Durante el proceso de selección, mi consejo es que busques a alguien con una capacidad de ser positivo que esté por encima de lo que tú estás. Y que esa figura preferiblemente sea la del segundo entrenador o la del preparador físico. Ya que ellos están sometidos a una presión muchísimo menos intensa que la tuya.
Y esto se debe a que como director principal del grupo se asumen las derrotas como si estas fuesen culpa nuestra. Las vemos como una mala gestión del grupo, como una mala interpretación del partido o incluso del entrenamiento. Sin embargo, el segundo entrenador y el preparador físico tienen otro enfoque que hace que no sientan esa misma presión de la forma en que lo hacemos nosotros.
Recuerda que si el primer entrenador pasa por una situación en la que no es está en un ambiente tan positivo, el tener a alguien con una mentalidad más positiva dentro del grupo, y que es capaz de transmitírtela a ti, te va a ayudar a sacar la parte buena de la derrota y a gestionarla de otra manera.
Un entrenador que es negativo, es un entrenador que está transmitiendo negatividad al grupo, no hay más historia que esa.
Bien amigos, y llegamos al final del artículo «cómo elegir tu cuerpo técnico«. Espero que les haya gustado y que les sirva como sus primeros pasos a seguir al momento de conformar tu cuerpo técnico. Recuerda que en el mundo del fútbol, trabajar solo es IMPOSIBLE, por lo tanto hay que saber acompañarse de los mejores.
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